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动力分厂首次开展“员工之星”评选活动
发布时间:2017-09-27     来源:王中王救世网(www.bienorthamerica.com)作者:   分享到:

动力分厂首次开展“员工之星”评选活动

 

来源:王中王救世网(www.bienorthamerica.com)作者:动力分厂 詹铁军

 

经过精心策划、筹备和深入开展,动力分厂首次“员工之星”评选活动即将落下帷幕,员工翘首以待的“员工之星”评选名单即将揭晓,该活动旨在提升员工素质,增强员工责任心,激发员工工作热情,牢固树立员工主人公精神,提升分厂整体管理水平。

 

 

9月初,正当全公司紧锣密鼓的开展2017年第二次“百安赛”之际,动力分厂首当其冲、不甘落后,为了确保“百安赛”活动开展内容丰富、扎实有效、气氛热烈、如火如荼,分厂一边安排部署“百安赛”活动,一边利用“百安赛”活动契机在分厂内部开展“员工之星”评选活动。首先分厂召开职能职员、班组长和职工代表大会,讨论并最终敲定“员工之星”评选内容为:安全环保之星、遵章守纪之星、业务学习之星、报表记录之星、操作之星、巡检之星、“6S”之星等七个单项。同时还将在各班组之间进行评比,选出先进班组和优秀班组长,在各技术员之间评出优秀内训师。

为了体现本次活动公平、公正、公开,分厂成立了以厂长为首的评选委员会,并根据各单项评选内容出台了详细的评选条件,活动要求“员工之星”每月评比一次,先进班组、优秀班组长和优秀内训师每季度评比一次。次月初根据班组推荐的“员工之星”名单进行汇总,评选委员会逐个按照评选条件严格进行筛选,优胜劣汰,评选出当月“员工之星”,每季度初根据评选条件评选出上季度的先进班组、优秀班组长和优秀内训师,对于胜出的“员工之星”和先进班组、优秀班组长、优秀内训师在分厂范围内进行张榜公示,接受监督。

 

 

本次活动的亮点:一是分厂各个岗位不分工种、不分性别、不分年龄全员参与;二是本着宁缺毋滥的原则,评选过程中如出现那个评比项确实无达到评选条件者,该单项空缺;三是凡当月或季度发生安全、环保、工艺、设备一般以上事故,或恶性违章违纪的个人或班组,实行一票否决制,即取消参评资格,

活动开展目的是让分厂各个岗位思想品德优、工作作风硬、技术能力强、业务知识全、管理经验丰富的员工和管理职员通过评选活动脱颖而出,分厂将给予表彰和奖励,充分调动员工工作积极性,激励和鞭策分厂全体员工和管理职员争当“员工之星”,通过活动的开展,迅速掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮,推动分厂各项工作再上新台阶。

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