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王中王救世网,一肖免费中特王中王,王中王一肖一马期期中公司“五部曲”助力员工培训节节高
发布时间:2017-03-16     来源:王中王救世网(www.bienorthamerica.com)作者:   分享到:

王中王救世网,一肖免费中特王中王,王中王一肖一马期期中公司“五部曲”助力员工培训节节高

 

来源:王中王救世网(www.bienorthamerica.com)作者:人资企管处 王浴钰

 

“内训师是企业培训工作的重中之重,这两天我们结合王中王救世网,一肖免费中特王中王,王中王一肖一马期期中实际向大家传授如何做好企业内训师这一角色,从课程系统设计和教案制作上大家首先要……”期间 时光光华高级讲师杨伟老师对大家谈到,这是王中王救世网,一肖免费中特王中王,王中王一肖一马期期中正在开展的内训师能力提升培训课程。

为了加强内训师授课能力,增加授课技巧艺术,多形式多样化开展培训课程,在充分听取和调研广大内训师对于培训授课的意见和建议后公司积极联系西安期间 时光光华培训咨询于3月10-11日对各专业内训师开展了TTT培训集中授课活动,本次内训师能力提升培训的开展拉开了王中王救世网,一肖免费中特王中王,王中王一肖一马期期中年度培训工作的大序幕。

在公司领导对教育培训工作的高度重视下,2017年2月,人资企管处在充分听取基层意见的基础上下发了2017年员工培训工作实施方案,坚持“谁管人、谁培训,谁管事、谁培训”的原则,通过建立架构、主抓内训师、创新形式、奖惩并举、营造氛围等措施对整年工作进行总体部署和安排,努力打造培训工作新局面。

 

 

一、建立培训架构分级实施工作

年初公司成立了以总经理为组长,总工艺师、人力资源总监为副组长,人资企管处、科技发展处、安全环保处、生产技术处和机械动力处为成员单位的培训领导小组,将培训提升到公司高度加以督导,由各专业处室齐抓共管,力促培训执行。人企处全面负责各单位培训实施,在选拔任用内训师的同时建立了内训师考评机制,并通过定期培训工作检查及效果评估及时制定改进下阶段工作行动方向。生产、安环、机动和科发各自从分管专业职能入手,结合阶段工作业务指导分厂开展具体内容培训,各处室分设各单位包联专责员,推动落实培训工作情况,并结合专业管理需要进行工作检查。各分厂按照公司要求积极落实年度培训工作任务,结合实际利用副班等形式对员工进行技能操作培训。

 

 

二、以内训师为抓手提高授课质量

一是扩大企业内训师队伍,将各单位尤其是一线实际技能水平较高的技术员、班组长等业务骨干吸收到内训师队伍当中,由他们承担员工的日常技能培训工作。经单位推荐、专业处室审核,最终确定了涵盖工艺、设备、机电仪、分析和安全类内训师队伍,共计109人。二是对内训师队伍考评按专业类别进行分类,发挥各专业管理处室的作用明确同一类别职员的培训任务、授训范围,培训效果评价等,并要求内训师针对性进行标准化课件制作,编制本专业岗位考试题库。三是组织开展内训师业务培训。聘请外部师资开展企业内训师基础技能、授课技巧、课件制作等方面培训;适时选送参加外培机构组织的内训师拓展培训。四是进一步完善内训师奖励机制,组织开展季度、年度优秀内训师和优秀培训课件评比活动,评比结果作为职称、技能晋升重要依据,并记入个人档案,激励内训师不断提高培训的针对性和有效性。

 

 

三、创新工作形式提升培训效果

一是公司在前半年重点协调组织在各生产分厂开展化工工艺、电气仪表和设备管理之间的相互知识交流培训以加强知识连锁性,强化工作协调性。二是计划组织各分厂开展岗位基础知识竞赛、手指口述、应知应会答题等活动,激发员工学习积极性。三是在各单位内部不同生产工段之间开展交流培训,取长补短,共同进步。四是对标行业先进单位学习工艺控制、设备管理、自动化连锁控制、质量检验分析及维护保养等先进技术及日常管理经验。五是坚持“师带徒”培训管理制度,并按规定兑现培训费用。六是开展网络学习活动,借用外部培训机构网络教育平台对内训师和员工进行课程通用知识学习,扩展视野,讲求培训内容的多样化、丰富化。

四、实行奖罚并举推动工作执行

一是按照公司《2017年员工培训工作方案》安排部署,针对重点工作推动情况进行督促考核要求各单位切合实际制定或更新内部培训考核管理制度,从制度入手严格落实考核奖惩,根据针对培训推动情况做到有据可依。二是根据各专业技术口培训完成情况及时兑现月度培训课时费用,鼓励各单位进一步做好培训工作执行。三是在季末、年末组织处室对各单位培训情况进行检查评比和效果评估,从培训经费中拿出一部分奖励先进单位和优秀个人,树立标杆、激励先进。

五、创建学习场地营造培训氛围

倡导各单位结合真相 实施建立员工培训教育学习专柜,固定存放近期培训资料、课件教案并指定专人进行记录和管理,同时进一步规范完善员工培训台账,满足标准化工作程序要求。同时公司通过网站、微信等平台设立“员工培训”专栏扩大学习宣传,各分厂通过板报、学习园地、微信群、QQ群等形式及时公布当月培训计划及当天培训内容,让员工随时随地掌握近期工作计划、岗位知识情况,营造良好的学习氛围,进一步加深对岗位知识的理解和学习。

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